Un(e) Eléctricien(ne) H/F

Cadre d’emploi des agents techniques / Catégorie C
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Voiron recrute un agent de maintenance du bâtiment pour son Centre Technique.

Description des activités liées aux postes

• Effectuer des interventions d’entretien courant, notamment des installations électriques
• Réparer tous dysfonctionnements constatés
• Suivre les contrôles réglementaires obligatoires et effectuer les travaux de mise en conformité
• Organiser le planning d’intervention, en relation avec les ST, et les services des bâtiments concernés
• Gérer les travaux assurés par d’autres équipes, ou entreprises extérieures
• Faire un retour d’information quotidien, auprès du responsable technique
• Participer à la définition de projets
• Participer aux travaux festifs et à l’investissement dans le domaine de l’éclairage
• Diplômes requis / compétences

QUALITÉS REQUISES :
Compétences techniques :

• Connaissance de tous les corps d’état du bâtiment
• Maîtrise des normes, des obligations et des procédures

Qualités requises :

• Polyvalence
• Qualité relationnelle et bonne présentation
• Sens de l’organisation
• Disponibilité

PROFILS :

• Formation : CAP / BEP électricien, CAP / BEP maintenance des bâtiments de collectivité
• Permis VL obligatoire
• Habilitation électricité et nacelle

Caractéristiques du poste
CONTRAINTES DU POSTE :

• Possibilité d’astreinte
• Travail isolé
• Horaires décalés

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

• Poste permanent à temps complet
• Lieu de travail : Voiron
• Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2021
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
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Un(e) stagiaire communication et évenements culturels H/F

Contexte
OFFRE DE STAGE COMMUNICATION ET EVENEMENTS CULTURELS H/F
La Communauté du Pays Voironnais (31 communes – 98 000 habitants) qui intervient dans 6 grands secteurs d’intervention : culture et patrimoine, mobilités, environnement, développement économique et emploi, aménagement du territoire et solidarités, recherche, un(e) stagiaire en communication et événements culturels (H/F), pour son Patrimoine culturel.

Dans le cadre de la politique culturelle du Pays Voironnais, le Service patrimoine culturel regroupe plusieurs entités: la Grange Dîmiere, monument historique dédié à la création artistique contemporaine; le muée archéologique du lac de Paladru, en construction à Paladru; le musée Mainssieux, musée Beaux-arts situé à Voiron; et le Pays d’art et d’histoire, action labellisée par le ministère de la culture de préservation et valorisation du patrimoine architectural et paysager sur l’ensemble du territoire du Pays Voironnais.

Le Service patrimoine culturel porte une programmation culturelle toute l’année à destination de tous les publics. Cette programmation fait l’objet d’une campagne de communication sur supports papier et numérique à destination du grand public et auprès de la presse. Dans ce cadre, le Service propose un stage de communication et la participation à l’organisation d’événements culturels.

Description des activités liées aux postes

• Participation a la production des supports de communication
• Rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse
• Gestion de la diffusion des outils de communication
• Gestion de contacts presse et médias
• Animation des réseaux sociaux
• Participation a la programmation et l’organisation d’événements culturels, notamment le festival Les Nuits hors la grange, mais aussi des parcours guides et rencontres du Pays d’art et d’histoire, la Nuit des Musées, la restitution de projets pédagogiques, la préparation des Journées du Patrimoine.

Diplômes requis / compétences

• BAC + 5 en communication, diffusion culturelle, développement culturel.
• Caractéristiques du poste
• Durée du stage : de février à août 2022
• Lieu de stage : Voiron (bureaux du service) et de placements ponctuels sur le territoire du Pays Voironnais,
• Encadrement : Directrice du service patrimoine culturel- Renseignements : 04 76 93 17 57
• Gratification : conformément aux dispositions de la loi du 10 juillet 2014.

Postuler dès que possible en envoyant les candidatures au mail suivant :
emeline.morestin@paysvoironnais.com
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Stagiaire organisation du mois de la Transition Alimentaire édition 2022 H/F

Contexte
Nous avons le plaisir de vous informer que le service Agriculture Forêt de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais (38) recherche un(e) stagiaire pour participer à l’organisation du Mois de la Transition Alimentaire (MTA) – Édition 2022.

Contexte local :

• engagement du Pays Voironnais dans Un PAiT (Projet Alimentaire Inter-territorial) à l’échelle de la Grande Région Grenobloise, labellisé PAT (Projet Alimentaire Territorial) depuis septembre 2020
• L’organisation annuelle du Mois de la Transition Alimentaire
• La mise en place d’outils « agritourismes » et d’évènements de sensibilisation grand public aux métiers d’agriculteurs et à l’alimentation locale.
• Accompagnement des communes dans leur changement de pratiques en restauration collective scolaire.

Description des activités liées aux postes
Il s’agira lors de ce stage de participer à l’organisation de la troisième édition du Mois de la Transition Alimentaire en 2022 à l’échelle du Pays Voironnais. Dans le cadre de l’objectif d’ « accompagnement aux changements de comportements alimentaires » les partenaires inscrits dans la stratégie du Projet Alimentaire inter-Territorial (PaiT)  organisent chaque année le « Mois de la Transition Alimentaire » entre septembre et octobre. Ce grand évènement vise à mobiliser et sensibiliser le grand public aux possibilités de manger local, mais également à inclure les acteurs de l’alimentation, les professionnels et les élus dans une démarche de co-construction d’une stratégie inter-territoriale autour des enjeux de la Transition Alimentaire. Tout au long du mois, les protagonistes de notre assiette, ceux qui voudraient qu’elle soit meilleure pour notre santé et notre planète proposent des animations, ateliers, débats, dégustations, projections,… et bien d’autres encore !

Missions principales :

• Création de la programmation du MTA 2022 à l’échelle du Pays Voironnais (prise de contact avec les acteurs du territoire, prestataires, associations, collectifs citoyens etc.)
• Réalisation d’une demande de subvention auprès d’une structure publique
• Organisation et coordination des évènements du Mois de la Transition Alimentaire
• Participation aux instances de suivi du MTA à l’échelle inter-territoriale
• Organisation de fermes ouvertes en juin 2022

Diplômes requis / compétences
Diplômes :

• Étudiant.e en Master : développement rural, développement territorial, ingénieur agronome, développement durable, gestion de l’environnement.

Compétences :

• Qualités rédactionnelles
• Aisance à l’oral
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Organisation d’évènementiel
• Autonomie et force de propositions
• Créativité, goût pour l’exploration et l’expérimentation
• Adaptabilité à différents types de publics et d’interlocuteurs et à différentes échelles territoriales
• Méthodologie de projet
• Capacités d’organisation

Qualités requises pour cette mission :

• Intérêt pour les thématiques agriculture, alimentation, développement durable
• Personne rigoureuse, organisée et autonome, disposant d’un bon esprit d’analyse
• Esprit d’initiative, capacité à être force de propositions
• Goût du contact, du dialogue et disposant d’un bon relationnel
• Bonne capacité d’adaptation aux situations et aux personnes
• Capacités à s’investir au sein d’une équipe et à travailler avec des interlocuteurs variés
• Imagination

Conditions particulières :

• Permis B

Caractéristiques du poste

• Durée du stage: 6 mois à partir d’avril 2022
• Indemnisation de stage selon les conditions prévues par la loi (591.51 €/mois)
• Temps de travail : temps complet 35 heures (heures majoritairement réparties en semaine, possibilité de réunions en soirée et présence éventuelle le w-e).
• Lieu du stage : Service Agriculture Forêt du pays Voironnais, Centr’Alp, 347 rue Aristide Bergès – 38340 Voreppe

Contact : Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 21/12/2021 à emmanuelle.conde@paysvoironnais.com
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Un(e) responsable Agence Mobilité – Conseiller(e) mobilité H/F

Contexte
OFFRE D’EMPLOI
Responsable Agence Mobilité- conseiller(e) mobilité (H/F)
La Communauté du Pays Voironnais (31 communes – 94 000 habitants) recherche pour son Service Mobilité un(e) responsable de l’Agence Mobilité/ conseillère Mobilité (H/F) dans le cadre d’un congé maternité pour une période de 6 mois environ (entre mi mars/ mi avril à septembre inclus).

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Service Mobilité et du Directeur Adjoint, évoluant au sein du Service Mobilité comptant 15 Agents, le rôle attendu du Responsable d’agence /conseiller(e) Mobilité est de :

• Encadrer et organiser l’équipe de l’Agence pour assurer le bon fonctionnement des missions et de l’équipement
• Promouvoir et vendre les différents produits de déplacements alternatifs à l’usage de la voiture individuelle en solo auprès de différents publics (habitants, usagers, salariés, employeurs…) afin de favoriser le changement de comportement vers des modes plus durables (transports collectifs, covoiturage, autopartage, auto-stop organisé, vélo, marche à pied…)

Description des activités liées aux postes

Missions d’encadrement :

• Organise l’activité générale de l’Agence Mobilité, les temps individuels et collectifs de l’équipe
• Gère le planning et les congés des agents,
• Organise la diffusion des informations et des consignes auprès des agents,
• Organise la formation des agents,
• Repère et régule les dysfonctionnements et les tensions,
• Identifie les besoins de formations des agents,
• Évalue les agents
• Assure le lien avec les autres membres du service, assiste aux réunions de service

Missions d’informations, vente des produits et services, accompagnement et conseil du public et usagers :

• Répondre, assister, conseiller les usagers et toutes personnes désirant avoir des renseignements sur ses déplacements en fonction de ses besoins et attentes,
• Promouvoir le réseau de transport du Pays Voironnais et de ses partenaires, les nouveaux services de mobilité (vélo, marche à pied, covoiturage, auto-partage, auto-stop organisé…) et l’ensemble des services facilitant la mobilité (dispositif informations temps réel, calculateur d’itinéraires, de paiement, d’application mobile, de site internet…)
• Vendre les titres de transports des différents réseaux (Pays Voironnais, Département),
• Assurer la gestion des réservations de TAD et TAD PMR,
• Assurer l’organisation et/ou l’animation des conseils Mobilité,
• Accompagner les différentes publics (grand public, scolaire, salariés et dirigeants…) lors d’actions spécifiques en veillant à délivrer des conseils adéquats et personnalisés,

Missions administratives et logistiques:

• Répondre aux mails d’usagers
• Veiller à l’approvisionnement et à la diffusion des différents supports de communication
• Gérer le SAV en cas de problèmes avec la vente des titres de transport (écoute de l’usager, analyse et traitement du problème, apport d’une solution, transmission à l’administrateur billettique en cas de dysfonctionnement dépassant le champ de compétence de l’agence) ;
• Veiller au bon fonctionnement de la borne, mettre en œuvre la maintenance de niveau 1 et alerter en cas de dysfonctionnements ;
• Établir les caisses journalières des recettes des ventes de titres de transports et transmission aux personnes concernées, et veiller en lien avec la comptable du service à l’approvisionnement en monnaie;
• Analyser et/ou traiter les réclamations reçues en Agence Mobilité et les transmettre au technicien réseau ;

Diplômes requis / compétences

• Niveau bac à bac + 2
• Expériences sur des fonctions similaires dans le domaine de l’accueil physique et téléphonique et de management
• Sens du contact, aisance relationnelle (écoute, ouverture, pédagogie, empathie) ;
• Approche commerciale des usagers pour la vente des produits mobilité (enthousiasme, dynamisme) ;
• Approche spécifique selon les usagers (PMR, personnes âgées, scolaires…)
• Autonomie, rigueur, disponibilité, sens des responsabilité, qualité rédactionnelle;
• Esprit d’équipe : écoute, respect, entraide et solidarité au quotidien entre les conseillères ;
• Communiquer pour maintenir la cohésion d’équipe ;
• Sens du collectif ;
• Maîtrise de l’outil informatique (libre office) + système de vente billettique (formation prévue)

36 heures hebdomadaires, travail du lundi au vendredi, permanence à prévoir un samedi matin sur 4 environ, avec aménagement du temps de travail
Permis B obligatoire

Caractéristiques du poste

• Poste à plein temps
• Statut : Cadre B de la fonction publique territoriale
• Positionnement interne : encadrant intermédiaire
• Rémunération: selon conditions statutaires + primes + participations employeur prévoyance.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2021
Poste à pourvoir : mars/avril 2022
Postuler sur le site www.paysvoironnais.com
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Un(e) agent(e) technique H/F

Contexte
La Ville de Voiron recrute pour le Centre Technique Municipal un Agent d’entretien de la voirie (H/F)
CDD à temps complet (35H/hebdo)
Cadre d’emploi des agents techniques / Filière technique

Description des activités liées aux postes

• Vous effectuez les opérations de nettoiement et d’entretien des voiries, des abords et des espaces publics avec une balayeuse ou laveuse.
• Vous participez aux opérations « coup de propre » : nettoyage, désherbage et entretien du mobilier urbain.
• Balayage quotidien des voiries, places et autres lieux du domaine public avec la balayeuse ou laveuse.
• Entretien des voiries, de la signalisation, du mobilier urbain et des trottoirs y compris le ramassage des corbeilles (en tant que chauffeur si permis Pl et/ou en tant que ripper)
• Fauchage et désherbage manuel et mécanisé
• Nettoyage du marché les mercredis et samedis (par roulement)
• Participation aux déviations et au nettoyage des manifestations en dehors des heures de travail habituelles
• Astreinte déneigement mécanique et manuel
• Suivi et entretien des équipements et et matériels

Responsabilités :

• La sécurité des usagers et des agents
• La préservation du patrimoine et de l’environnement (respect de la biodiversité)

Diplômes requis / compétences

• Permis VL exigé et PL fortement souhaité
• Expérience en manœuvre de véhicule à conduite à droite appréciée
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité et des techniques de signalisation
• Connaissance des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage et de l’entretien du matériel
• Connaissance des techniques de déneigement
• Bonne présentation : port de la tenue obligatoire fournie par la Ville
• Respect de la hiérarchie, et capacité à rendre compte
• Autonome, méthodique et réactif à tout changement ; diplomatie, discrétion, sens de l’écoute
• Bonne condition physique

Caractéristiques du poste

• Poste en CDD de remplacement à pourvoir dès que possible jusqu’au 07/01/2022
• Rémunération statutaire catégorie C de la Fonction publique Territoriale.
• Lieu de travail : Voiron
• Travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Environnement bruyant : travail sur la voie publique
• Horaires d’amplitude variables ou décalés (obligations de service public)
• Station debout prolongée; manipulation de charges lourdes
• Utilisation de matériel contraignant ou technique

Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr avant le 12/12/2021
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